人才招聘
| 部門(mén)：人事部 職位：人事主管 | |
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| 發(fā)布日期： | 2018-11-29 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 |
| 學(xué)歷要求： | 大專以上 |
| 招聘期限： | 2018-11-29 ～ 2018-12-30 |
| 工作地點(diǎn)： | 上海 |
| 職位描述： | 1．男性，30-40歲，全日制大專以上，人力資源及管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，人事管理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 3.對(duì)人力資源管理六大職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，尤擅長(zhǎng)招聘與績(jī)效； 4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策； 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 6.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 |
| 職位要求： | 1、 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、招聘與配置、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)各模塊的操作； 3、 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)保障法規(guī)政策和社會(huì)保繳納流程； 4、 熟悉社保繳納程序，以及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)保障法規(guī)政策； 5、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、 熟練操作各類辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用； 7、 敬業(yè)積極、成熟干練、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、親和力佳； 8、 對(duì)醫(yī)藥行業(yè)運(yùn)營(yíng)有一定的了解； |
| 職位待遇： | 面議 |